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2016 年 09 月 28 日 / f14mp5

11102.為何社工不罷工?

發表標題:為何社工不罷工?
發表日期:2016/08/22
發表版面:平傳媒平論版

最近台灣某航空公司空服員,集體罷工抗議勞動條件變差,就有網友問:社工勞動條件比空服員慘,為何社工不罷工?

因為社工更狠,說:我不要我的小孩當社工!

話說現代社會鼓勵家長,尊重孩子的職涯規劃,為何社工這樣說?因為這是嚴重無力感及絕望。

由於為服務經濟弱勢民眾,社工很少向服務對象直接收服務費,因此除接受民眾捐錢,也依賴官方資源。

只是台灣官方負債多造成經費有限,加上人力配置規定,能給的社工人力有限;加上台灣官方常用短期標案補助,搭配復雜行政作業,且台灣大部分民間社福團體是中小企業,社工得處理不少行政工作。

結果社工每個月要送服務報表,年底還要核銷、送成果報告,排擠實際服務時間;實務還發生少蓋一個章、少附一份文件,就完全沒補助,造成社工工作不穩定。連帶不少社福服務常換服務單位,讓社福服務訊息更零碎甚至找不到,其他社工處遇如需使用,得用不少時間調查,影響工作效率。

在民間社福團體工作的社工更慘,除薪資較低,社工專協曾調查發現,將近40%的民間社福團體,為維持運作而要求社工回捐薪資,不少社工擔心沒辦法養家,只好去官方單位工作。可是在官方單位工作也沒多好,除面對議員關說、隨意評論,還讓部份民眾以為社工等於公務員,覺得專業不受重視。

這些事都影響社工專業自主、工作熱情,出現無力感及絕望,覺得工作沒意義,難怪會說:我不要我的小孩當社工!

筆者認為如要解決,在遵守、思考倫理守則前提可這樣做:

一、理性分享專業:像是製作文創作品,投稿說明社工工作內容,順便領稿費、版稅;擔任媒體節目來賓、社會教育講師,作預防工作也拿通告、講師費,根本減少社工接案量。

二、開發商業收入:像是接受廣告代言,提供企業員工協助方案,減少依賴官方資源。

畢竟如社工師建議其他家長,該阻止孩子當社工,以後會有人提供優質社福服務嗎?

附註:
1.第一、二段所提內容,可看PTT網路討論區八卦版<為何社工無法罷工>系列討論:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466791449.A.280.html

2.第七段所提內容,可看台灣社工專協調查的《臺灣社會工作人員勞動權益研究報告》:
http://www.tasw.org.tw/p1-news-detail.php?bgid=1&gid=2&nid=136

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