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2016 年 05 月 19 日 / f14mp5

04144.台灣的演藝界,需要EAP


圖示:為防治自殺事件,台鐵宜蘭地區的礁溪車站站房內,曾貼「珍愛生命,愛在蘭陽」大型海報,說明台灣的衛生福利部前身,衛生署的0800-788-995安心專線,及1995生命線、1980張老師專線。但說來有趣,宜蘭地區有不少營利性質的社工師事務所?

發表標題:台灣的演藝界,需要EAP
發表日期:2016/02/13
發表版面:新公民議會吶喊廣場版

這些年,台灣發生幾件年輕藝人吸毒、自殺事件,最近更有到南韓發展的未成年藝人,被其他不得志的藝人懷疑政治傾向,因此被部分網友用各種強烈字詞濫罵,結果傳出內心壓力太大,而送醫住院調養的消息,筆者對此有話想說。

既然南韓曾有其他演藝經紀公司,請心理諮商人員協助輔導未出道藝人,且現在台灣已有社工師、心理諮商人員,成立營利性質的事務所,筆者期待台灣演藝經紀業者,跟這些事務所合作,提供英文簡稱EAP的「員工協助方案」服務 (Employee Assistance Program)。


或許有些人認為是藝人的抗壓性太低,才會做出各種負面行為,但藝人的工作型態不像一般上班族,通常是有案子才有收入,收入相對不穩定;工作時間更是責任制,完成預定進度才可休息,如投入不少心力呈現的作品不受歡迎,會覺得很虧。


即使順利出名,常吸引媒體跟拍影響生活,也要處理支持者的各種奇特回應方式,還要小心忌妒成就、看不爽作品風格的人惡意對待,常造成不少心理壓力。


另外筆者擔任社工時,曾遇過華語歌手考量外在形象、希望確保個人隱私,代親友申請社福服務時很低調,聯絡人清單故意只寫英文名。


而「員工協助方案」原本是西元1940年代,美國企業給員工的戒除酒癮方案,後來延伸協助員工處理婚姻、家庭、藥物濫用、身心障礙,及其他可能影響工作表現的情形,讓員工安心工作、企業人力運用更穩定,發展成工業社會工作領域,也成為其他專業的服務領域。


如能透過員工協助方案,由重視「保密原則」的社工、心理、法律、醫療及其他相關專業人員服務,協助藝人調適情緒壓力、維持適當生活,安心投入演藝事業提升工作表現,也減少不當行為引起的負面事件,確保藝人跟經紀公司長遠獲利,並改善演藝界的社會形象,促進整體文創產業發展,不就很好?

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