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2015 年 05 月 13 日 / f14mp5

1171.被迫回捐薪資,社工可怎麼做?


圖示:台灣不少社福單位會在店家門口,設箱子給民眾捐名叫「統一發票」的收據,收集後定期對獎向台灣官方領獎金,當作收入來源

最近有社工受夠部分社福單位,要求社工回捐薪資,準備採取行動。筆者佩服這位社工的勇氣,不過行動如要有效果,得先規劃適當策略,在此提供一些建議:

一、開發其他收入來源:
性質:短期自救。
適用對象:每位社工,尤其適合還沒離職的社工。
原理:既然回捐的只有薪資,但從稅務法規來看,收入不只有薪資,可對此開發其他收入來源。像是有社工執行資產脫貧方案,從工作學到理財知識,應用後順利買兩間房子;也有社工發表文創作品,得到一些收入,也證明當社工,仍可變成有錢人。


二、協助社福單位「拚經濟」:
性質:中期自救。
適用對象:還沒離職的社工。
原理:因為面對其他社福單位募款競爭,引起捐款排擠,加上各補助單位補助社工的薪資不同,易有「同工不同酬」問題,社福單位才會請社工回捐,維持營運、內部和諧。所以協助社福單位勸募、開發收入來源,減少依賴補助,社福單位就沒理由要求社工回捐薪資。


三、提醒其他社工、民眾小心回捐:
性質:中期自救。
適用對象:每位社工。
做法:雖現在媒體、網路訊息多,但不是每位社工、相關科系學生、一般民眾知道,部分社福單位要求社工回捐薪資。對此可在交流活動、閒聊時說明,讓他們了解並思考如何因應。


四、分享哪些社福單位,不要求回捐薪資訊息:
性質:短期因應。
適用對象:個性保守的社工。
做法:部分社工擔心,如透露哪些社福單位要求回捐薪資,就是不遵守職場倫理,甚至影響以後職涯。或許可反過來做,請社工專業團體整理清單,調查哪些社福單位「不要求」回捐薪資,方便其他社工、有志擔任社工的人參考。


五、充權專業團體、社工師公會:
性質:中期因應。
適用對象:有加入專業團體、社工師公會的社工。
做法:問有意參選理監事的人,如何處理社工被迫回捐薪資?畢竟補助單位常找這些團體,討論補助社工多少薪資。如因此順利改善,也可提升社工專業團體、社工師公會形象。


六、向勞工局、補助單位檢舉,或向法院提告:
性質:短期因應。
適用對象:膽子大且有錢的社工。
原理:透過外在力量,監督社福團體。不過檢舉、提告前需準備明確證據,必要時付錢請律師以利調查;即使成功檢舉、提告,也不保證得到適當處理,甚至要有離職、改行的心理準備。


七、向媒體爆料:
性質:短期因應。
適用對象:膽子大的社工,尤其適合已離職的社工。
做法:透過媒體報導,吸引民眾監督社福團體。不過爆料前需準備明確證據,並遵守專業倫理保護服務對象隱私,尤其離職後以一般民眾身分爆料,就可減少職場倫理衝突;爆料後也不保證有滿意結果,甚至要有離職、改行的心理準備。


八、教育民眾理性捐款概念:
性質:長期因應,是根本解決方式。
適用對象:每位社工。
原理:因為筆者從實際觀察、訪談發現,部分民眾認為社福單位越有名,越值得信賴,捐錢時不會注意勸募許可字號。所以如能教導民眾,先了解社福單位的工作、財務情形,再理性捐錢就可減少捐款排擠,讓社福單位找不到理由,要求社工回捐薪資,這樣社工能安心提供服務,不用擔心沒錢養家。

附註:此作品是有人看本人所作<社工如何避免被迫回捐薪資>作品後,在PTT網路討論區的社工版發表<對於回捐的兩三事>討論回應:
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1429025232.A.C7A.html

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